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5月22日消息，據(jù)外媒報道，美國當(dāng)?shù)貢r間周四，F(xiàn)acebook首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)表示，即使新冠疫情封鎖解除，該公司仍將繼續(xù)支持員工遠(yuǎn)程工作，這將加快科技行業(yè)離開硅谷總部、實現(xiàn)地理多元化。

扎克伯格稱，作為全球最大的社交網(wǎng)絡(luò)，F(xiàn)acebook將在7月份開始“積極開放遠(yuǎn)程招聘”，預(yù)計在未來5到10年內(nèi)，其半數(shù)員工最終將在Facebook的辦公室之外工作。此外，公司將根據(jù)工作職能和過去表現(xiàn)，對現(xiàn)有員工采取更“審慎的安排”，并將員工更新新辦公地點的最后期限定為2021年1月1日。

這是Facebook迄今推出的最重要舉措之一，目的是重新設(shè)想新冠疫情過后工作文化的改變，因為這場疫情顛覆了世界各地公司的辦公和通勤習(xí)慣。本月早些時候，Twitter和Square也發(fā)布了類似的聲明，無限期允許員工遠(yuǎn)程辦公。

不過，F(xiàn)acebook是規(guī)模大得多的科技公司，擁有近5萬名員工，它采取的措施也更進一步，為遠(yuǎn)程工作設(shè)計了新穎的擬議結(jié)構(gòu)。該公司的決定可能會對舊金山地區(qū)產(chǎn)生顯著影響，那里科技行業(yè)的快速增長已經(jīng)使該地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施不堪重負(fù)。

Facebook此前表示，今年將招聘1萬名工程師和產(chǎn)品員工，還將在亞特蘭大、達(dá)拉斯和丹佛建立三個新的“樞紐”，這些地區(qū)的遠(yuǎn)程員工可以偶爾在那里聚集。這些“樞紐”不一定是辦公室，而是某種用來培育社區(qū)的物理空間。

扎克伯格說，轉(zhuǎn)向遠(yuǎn)程工作對成本支出的總體影響尚不清楚，與房地產(chǎn)、食品和勞動力成本相關(guān)的節(jié)省將被與家庭辦公室相關(guān)的額外旅行和物流費用支出所抵消。他表示，該公司致力于保留目前的辦公空間，其中包括位于門羅帕克的總部。

然而，硅谷常見的天價薪酬方案不一定會轉(zhuǎn)移到美國其他地區(qū)。扎克伯格表示，如果Facebook員工選擇居住在生活成本較低的地區(qū)，薪資將面臨下調(diào)，這與公司現(xiàn)有的生活成本計算方式相符。(小小)

扎克伯格：公司仍將繼續(xù)支持員工遠(yuǎn)程工作

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