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編者按：合群不見得是一件好事，因為大眾不一定是對的，真理往往掌握在少數人手中。如果你總是做和別人一樣的事情，那么你就是可替代的。但如果你目標長遠，堅持獨立思考和做自己，那么你就不需要迎合，做自己會讓你變得不可替代。本文來自編譯，希望對您有所啟發。

Image Credit–A_Scanner_Darkly/WallpaperCave

我非常佩服基努·里維斯（Keanu Reeves），每次有關于他的文章跳出來，我都會點開讀，然后思考。我知道將要發生一些瘋狂的事情。在最近的一次采訪中，演員桑德拉·布洛克（Sandra Bullock）幫助我們理解了基努的古怪。

“當我第一次見到他時，我會花盡可能多的時間來填補沉默，只是為了感到舒服。

我說得越多，他就越安靜。我想，我不明白這是怎么回事。他用困惑的眼神看著我。他很安靜。我說了什么冒犯他的話嗎?”

基努更喜歡聽，而不是說。

他與社會格格不入，他是個被排斥的人，是個“怪胎”。

在與《時尚先生》的采訪結束后，作家基努前往巴黎咖啡館外，為一部新電影去訓練馬匹。侍者領班在他出門前攔住他，說：“我想給你介紹個人。”

基努用溫柔、善良、禮貌的語氣說：“謝謝你，但可能不用了。”

服務員看起來很震驚，“為什么不呢？”

“時間和工作，”基努說。

基努不迎合，這就是為什么他是不可替代的，他是這個星球上最具標志性的人物之一。他的沉默、善良和謙遜是罕見的。

根據塔查·切(Tascha Che)的說法，就是不迎合。這篇文章的標題也引用了她的話。

1. 強大的領導者都是怪咖

我以前的老板也不合群。

他是一個穿著黑色西裝，不打領帶的光頭老板。在我的生活出現問題時，他兩小時后就出現在我家門口。他不欠我什么，而我卻什么都欠他。

這家伙是個怪人。然而，世界各地的公司都希望看到他的身影。他在一個農場長大，出身卑微。他不關心蘭博基尼，他從事的是教授人生課程的工作，而不是專注于收入。

在某種程度上，他很像基努。他的出現是為了讓世界變得更美好。這不是有意為之的，也不是塑造個人品牌。這是一種存在方式。

人們過去常常嘲笑他在工作中不合群。現在這些人再也不嘲笑他了。相反，他們都拼命地想跟他合作。

好的領導者是脫穎而出的，而不是合群的。

2. 公司中可替代的“羊群”

大多數員工都很容易被替代。如果他們下班后走在大街上，被車撞了，然后死去，到周一早上，他們的辦公室椅子上會出現一個新的替代者。殘酷但真實。

我和很多公司的這種員工合作過。他們試圖融入，試圖同意HR的觀點，他們參加社交活動。在一場毫無生氣的演講之后，他們會說“演講真精彩”。

在上一份工作中，我決定不去迎合。

我遇到了一個討厭的顧客。我花了一大段時間才在他們龐大的組織里找到一個人。他們給了我15分鐘的發言時間，以避免因拒絕與我交談而收到老板質問的電子郵件。15分鐘說不了很多東西，所以我開門見山了。

“我們愿意再次與您合作，”我說。

然后我閉上嘴，聽著。

“我們永遠不會和你的老板共事，你所做的一切都是出售毫無用處的IT外包解決方案，這些方案質量低、成本低、不負責任，還會造成災難。”

顧客一直在說，時間不多了，會議就這么結束了。

我唯一的機會破滅了。

我四處尋找解決辦法，要讓他們相信我的老板是值得合作的，這太難了。所以我想換個雇主的名字。我在谷歌上搜索我的雇主。我們在一年內進行了不少于六次收購。我在領英(LinkedIn)上搜索了其中一家收購公司，看到了一個我以前認識的人。

我跟他約了咖啡，然后我說：“我能借你和老板的 logo 用15分鐘嗎？”

“當然。”

幾周后，我設法與另一位領導有了接觸，他與前一個想要斃掉我老板的人是同事。我依舊只有15分鐘，所以我直奔主題。

“您會考慮跟我們合作嗎？”我說。

這位顧客和他的同事一樣喋喋不休，“你們是史上最糟糕的IT公司。”

他等待我的回復。

“我完全同意。我們賣的是低質量、低成本的解決方案，永遠不要再相信我們了。”

顧客似乎被嚇了一跳。

“看，我們收購了一家在你需要幫助的領域提供高質量服務的公司。他們很懂行，而且他們也討厭我的雇主。他們是獨立的公司，和我們沒有任何關系。我可以把你介紹給他們嗎？”

客戶同意了。據我的老板說，在我們簽署了這份不可能簽署的協議后不久，我們為公司賺了一大筆錢。

在我之前也有員工去接觸客戶，但都沒有成功，他們都跟著公司的羊群走下了懸崖。他們試圖改變顧客的主意，而不是承認自己的錯誤，并傾聽客戶的意見。

這就是他們可替代的原因，其中一些人被炒魷魚了，還有一些人被優化了。

3. 有耐心的人不迎合

“看似是成功，其實只是耐心”——肖恩·帕里什（Shane Parrish）

我告訴人們要制定5年的遠大目標。短視導致失敗，這會讓你變成是可替代的。沒人關心你的悲傷故事，因為沒人會來救你。

拯救你自己，要學會耐心。

吵鬧、討厭、自私、和其他人做同樣事情的人是可以取代的。不要像羊群一樣。

要試著“不”融入，做與公司羊群相反的事情。遠離公司的PPT演示，去找需要幫助的人。

做你自己，哪怕你是一個怪人。以5年為單位進行思考，多保持安靜。就這樣，你會慢慢變得不可替代。

譯者：Jane